|
|
Kamerové systémy na pracovišti
Galantseva, Julia ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Kamerové systémy na pracovišti Abstrakt Tato diplomová práce se věnuje problematice kamerových systémů na pracovišti, a to jak z pohledu českých pracovněprávních předpisů, tak z pohledu evropského obecného nařízení o ochraně osobních údajů. Práce se zaměřuje na analýzu jednotlivých právních pramenů a představuje přehled zákonných povinností a kritérií, které je zaměstnavatel k instalaci a užívání kamerových systémů na pracovišti povinen splnit. Práce je rozdělena do čtyř tematických částí. V první části práce je věnován prostor definici pojmu "kamerových systém" a dělení kamerových systémů na druhy dle kritérií, relevantních z hlediska právní úpravy ochrany osobních údajů. Následně je s důrazem na vývoj názoru Úřadu pro ochranu osobních údajů zkoumáno, zda vymezené druhy kamerových systémů spadají do působnosti GDPR. V této části je také vymezen pojem "atrap" kamer. Druhá část práce je zaměřena na výklad § 316 zákoníku práce, který upravuje možnost sledování zaměstnanců na pracovišti. Těžištěm této části práce je právní rozbor neurčitých právních pojmů ve zkoumaných ustanoveních zejména s pomocí odborné literatury, stanovisek Úřadu pro ochranu osobních údajů i rozhodnutí inspektorátu práce. Třetí část práce se věnuje atrapám kamer na pracovišti a možným dopadům, které mohou představovat pro práva a svobody...
|
|
|
Ochrana soukromí zaměstnanců
Karlec, Jan ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou ochrany soukromí na pracovišti. Zaměstnanci očekávají, že jejich právo na soukromí bude v zaměstnání respektováno, a to i v případech, kdy ke své práci používají prostředků zaměstnavatele. Na druhou stranu zaměstnavatelé potřebují znát alespoň základní informace o svých zaměstnancích a mají právo vědět, zda zaměstnanci vykonávají práci řádně a efektivně. Nalezení rovnováhy mezi těmito zájmy je poměrně složité a spory zahrnující porušení práva na soukromí jsou tak často řešeny soudy nejvyšších instancí. Konkrétně je v práci pojednáno o zpracování osobních údajů v pracovněprávním vztahu a o sledování zaměstnanců. Cílem práce je poskytnout čtenáři ucelený přehled o této problematice a zhodnotit současnou úroveň ochrany soukromí zaměstnanců v České republice. Práce je rozčleněna do 9 kapitol. Úvodní část práce (kapitoly 1 - 4) popisuje obecně právo na soukromí a ochranu osobních údajů. V kapitole druhé je popsáno právo na soukromí a kapitola třetí podává přehled o základních právních pramenech. V kapitole čtvrté jsou představeny základní pojmy a principy zpracování osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, v platném znění. Následující kapitola se zabývá ochranou osobních údajů před započetím pracovního poměru a...
|
|
|
Ochrana soukromí zaměstnanců
Karlec, Jan ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou ochrany soukromí na pracovišti. Zaměstnanci očekávají, že jejich právo na soukromí bude v zaměstnání respektováno, a to i v případech, kdy ke své práci používají prostředků zaměstnavatele. Na druhou stranu zaměstnavatelé potřebují znát alespoň základní informace o svých zaměstnancích a mají právo vědět, zda zaměstnanci vykonávají práci řádně a efektivně. Nalezení rovnováhy mezi těmito zájmy je poměrně složité a spory zahrnující porušení práva na soukromí jsou tak často řešeny soudy nejvyšších instancí. Konkrétně je v práci pojednáno o zpracování osobních údajů v pracovněprávním vztahu a o sledování zaměstnanců. Cílem práce je poskytnout čtenáři ucelený přehled o této problematice a zhodnotit současnou úroveň ochrany soukromí zaměstnanců v České republice. Práce je rozčleněna do 9 kapitol. Úvodní část práce (kapitoly 1 - 4) popisuje obecně právo na soukromí a ochranu osobních údajů. V kapitole druhé je popsáno právo na soukromí a kapitola třetí podává přehled o základních právních pramenech. V kapitole čtvrté jsou představeny základní pojmy a principy zpracování osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, v platném znění. Následující kapitola se zabývá ochranou osobních údajů před započetím pracovního poměru a...
|
|
|
Monitoring employee activity - practices and tools
Zdechovan, Ján ; Chlapek, Dušan (vedoucí práce) ; Kučera, Jan (oponent)
Diplomová práce se zabývá monitorováním v pracovním prostředí. Z důvodu obsáhlosti tématu se zaměřuje zejména na elektronické monitorování zaměstnanců. V práci jsou definovány a vysvětleny základní pojmy související s problematikou, po kterých následuje jednoduchý průzkum názorů na monitorování zaměstnanců. Těžištěm práce je analýza monitorování zaměstnanců z právního, technického a etického hlediska, v nichž jsou také posuzovány jednotlivé praktiky monitorování zaměstnanců. Identifikované praktiky jsou využity při definování modelových situací monitorování. Přínosem práce je zhodnocení praktik monitorování zaměstnanců a vytvoření klasifikace monitorovacích nástrojů, které může sloužit jako rozhodovací nástroj pro firmy. V práci jsou využity nejen teoretické poznatky z literatury, ale také připomínky a názory odborníků z praxe.
|
host ::
RSS.